实践队标志、队服、队旗等
实践队文化、精神等
自己有信心带领一支团队后，接下来就是选择社会实践内容和挑选队员时候了，两者不分先后，视实际情况而定。可以先确定实践内容，然后招募队员；或是找到合适的队员，经过共同商讨确定实践内容。但是实践内容必须有初定的几个方案，有大体实践方向。关于实践内容选择和队员挑选要求将在下面介绍。
实践内容选择关系到实践团队后续安排，社会实践一般包括志愿服务类、调研类，涉及到支教、义工、科学认知、文化调查等多个方面，进行选择时需要考虑到实际情况，结合个人兴趣爱好进行。其中，志愿服务需要选择好合适的地点，避免走马观花，无实质性劳动付出；调研类需要选择优秀的调研主题，避免人云亦云，抓不住实质性东西。
组建团队时，队员是关键。一个团队需要多样的人才，一般需要技术型、口才型、社交型、宣传型、生活型等，实践过程中有拉赞助的、写新闻的、安排日常生活的、善于与外界联系的等等，团队中每个成员必须要有自己的闪光点，对于一些比较懒惰或性格与其他人不和的个人可以不予考虑，因为这些人往往拖集体后腿，影响团队情绪。
实践团队还需要指导老师，老师总是比我们多些社会经验，一个好的指导老师能引导着团队往优秀的方向发展，遇到紧急状况时，指导老师往往能稳定人心。因此，社会实践中尽量争取一个优秀的指导老师，如果老师确实不能跟随队伍参与整个实践过程，也应和老师或经验较多的朋友保持联系。
团队组建好之后，需要提高团队凝聚力，增强团队文化软实力。队员们可以集思广益创造自己团队的标志，在此基础上设计自己的队服、队旗、口号等，不要把这些看做形式，因为正是这些团队共同的结晶往往能让大家更好地团结在一起，形成团队独有的精神。
大学生进行一次社会实践是对自己的一次历练，是非常难忘的一次经历。组建一支属于自己的团队，能够更好地锻炼自己的能力，认识更多的朋友。
大家一起加油，更快地融入到社会当中，为社会做出属于自己的贡献~~~