一、确定要找的行业，岗位。做任何事情时，我们要知道自己想要什么，才能找到方向。找工作更是如此。确定行业，岗位这两点，不仅去人才市场或网上投放简历时更有目标，而且当你在面试的的时候遇到类似的问题时回答的更加从容不迫。毕业之前就给自己一个5-10年职业规划个人觉得是不靠谱的事。如果面试官（有可能是CEO，一般是人事部的经理）问你的职业规划是什么，你也不用傻傻的回答说5年内想做什么，10年后想做什么。最好的回答是，根据自己的一些性格特点及专业特长（说具体一些），想在现在应聘的行业或岗位踏踏实实的做几年。给自己做的职业计划，1-2比较现实，往后再慢慢修正计划，比如想进哪个行业，传统行业，互联网还是服务行业；大？职位：销售类的职位，还是客服类的；技术类的还是艺术类的。确定自己想要尝试发展的行业及岗位，找工作的方向就会相对明确。如果你发现你选的方向招聘源很少，那你就从与之相关的工作做起，以后找准机会再切入到这个行业。比如想做管理，对毕业生来说很不现实的，只能从销售做起，而后有了业绩，带新人业绩出众，再进入销售人员的管理岗位。如果自己在学校的成绩表现很一般，简历上没有出众的经历描述，选择门槛低的销售行业是一种选择；如果你有拿到相关的证书，可以找专业性强一些的岗位，比如会计，教师，前提是招新人，不限经验。如果你这一步都无法确定，找到一份称心工作的概率等于瞎猫碰到死耗子。
二、准备简历在确定了要找的行业方向后，简历上求职意向一栏上也把它体现出来，收到你的简历后，能更准确的判断你是否适合他们的岗位，比如你想做客服，简历不小心投到招，人家就没太大可能打电话约你复试了。但你会问，难道面试机会不是越多越好？后面我会解释为什么不是。1） 简历上的基本信息就不多说，身份证号码可以不用写，现在这个信息时代虽然不能避免个人信息泄露，但能不写的地方就尽量不写，入职的时候提供身份证信息就行了。2） 其次专业，及专业的相关科目可以填上；教育经历最好是写详细一些，是需要的。从大学开始写到小学。很多人说可以伪造经验年限。但稍精明的人事一看你的教育经历就知道你什么时候毕业，有几年工作经验了。如果没有经验最好不要说有，倒是跳槽的时候可以把好几份工作的时间合并成一份工作，不会有太大问题。3） 在校实践经验，都说了要积极参加校园活动，现在晚了吧。仔细回想下你参加过什么校园活动，填写这个部分的核心是要体现在自己团队中的做了哪些贡献，公司都是一个团队，公司要招聘的人都需要有团队精神。当过什么干部最好写了，描述下策划的一些活动。如果没有当过干部，就说参加过的活动，记得一定要体现自己在活动中的积极表现及贡献，如本人报名参加迎接新生志愿活动，帮助了学弟学妹，虽然累却很兴慰，觉得快乐的源泉是给予并非获取。4） 个人特长或叫自我剖析一栏，如果在校活动实在很少，可以把这一栏补充的详细一些。先描述自己的性格是外向还是内向，（实事求是，因为面试一开口就知道你写的是真是假）喜欢和人打交道，还是内敛型的，喜欢安静的做事（适合坐办公室），还是耐不住性子宅不住，喜欢到处跑（适合做销售或业务），然后再结合自己的一些特长（如学习能力强，敢于做有挑战性的活，或有毅力，很专注于解决问题，或善于沟通，容易说服人等等）。每个人有优点也毫无疑问有缺点，简历中要记得是强调优点，弱化描述弱点。所有的这些最好都是真实有依据，不要完全偏离个人性格，为了让简历看起来丰富一些，堆砌词藻。 5） 个人兴趣：可以简明扼要，但不要忽略这一栏。如有些职位的人才选择性很广时，不排除有些老板或人事趋向于招聘有某些兴趣爱好的 6） 获得的奖项，这个是锦上添花的一栏，如果自己没有，就不要在简历上出现这一栏，可以根据自己的情况自定义个人简历模板。不一定要套用其它人的。 7） 感谢信什么的就不用写了，即便写也是重复简历里的内容，简历最好一页A4纸，如果内容多，保证文字的大小适中的前提下，可以多一页，不至于看起来费力。
三、 揭密面试的心理战术1） 面试官不一定是老板面试的时候不用太紧张，因为有些面试官也许就是以后和你平起平坐的同事，他只是负责面试工作而已，这样想就不会有压力了。如果是老板面试的话，说明你已经进入复试了，把之间准备的面试问答大大方方的答出来，准没问题。从头到尾，要表现出积极向往。来说，主要看重的还是态度问题 2） 不要和朋同岗位不同的岗，也要选择不同的时间投放简历，避免同时面试。因为招聘惯用的手法，几乎不会同时招聘两位认识的人，最多只招其中一名，主要考虑到员工离职问题，其中一人有离职的想法就很有可能一起走的。还有更多的因素就不赘述。 3） 避免答应后又不赴约面试收到面试通知并答应赴约面试后，如果你因为其它事情或面试错过了面试，最好提前回个邮件或电话通知，看是否有机会改日过去，否则你就再也没有机了。这可以反映个人诚信问题，就算去了不合适，说不定招聘者会介绍你。如果连诚信都没有了，自然企业把你拉黑，永不聘用。 4） 提前到达面试地点面试最好提前5分钟到指定地点，准。提前几分钟到达可以缓解一下心情，疏理一下头绪，去洗手间整下装，对着镜子说相信自己，信心满满的出现在应聘者面前。不要到了面试时间还在打电话问具体地址，提前在网上查好，预留一部分时间去问路，连路线都找不到的人，给招聘者第一印象就大打折扣了 5） 备一份简历随身携带面试的时候永远要带着一份备用简历，且干净整洁，建议用A4大小文件，大方得体。现在提倡无纸化办公，有时面试到第二轮换领导的时候，TA可能没有事先阅读你的简历，这样一来有可能问你有没带简历，避免没有带简历引起的尴尬，总之未雨绸缪