每个人在社会中的角色都可能是员工或者是老板,当作为一个员工,我们在上班时,没有得到应有的待遇,比如说该交的养老保险没有缴纳,解除劳动合同时,我们该怎么办呢?属于我们的保险还能有吗?
方法/步骤
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1.看一下当初来上班时签订的劳动合同上是如何写的,对养老保险这一项是否有特殊的约定,一般按着国家合同法规定是单位必须要为员工缴纳的保险费。
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如果单位没有缴纳养老保险就和员工解除劳动合同,那么单位是应该为员工补交的,可以找单位领导和人事进行协商,补偿你的未交养老保险。
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如果在单位不能协商好,那你只能到当地的劳动监察大队去把情况说一下,请他们来帮忙解决,他们会进行调查,仲裁协商,根据法律的规定单位还是要为你补交保险。
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如果劳动仲裁也不能解决你和单位这件的矛盾,单位不肯补偿或者你觉得补偿不合理,那下面就需要走司法程序了,需要到人民法院进行起诉。
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但然起诉的话是最坏的打算,这个时候你可能需要找个律师,还需要提供相应的证据,因为一旦走到司法程序,讲究的就是证据和法律规定,所以还要把证据收集好,才能够有把握胜诉。
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