企业为员工设定有效目标的办法

要运用SMART原则来设定目标，提高目标设定的有效性，首先必须了解究竟什么是SMART原则。在明确了SMART原则的内容之后，我们便可以根据SMART原则来设定目标，提高目标设定的绩效。在目标设定的过程中，我们可以将SMART原则作为一个标准，不断对设定的目标进行评估，同时充分考虑所研究问题的具体情况，制订出现实、可行性工作目标，明确目标执行人员具体要干什么、结果应该是怎样。最好用一些词语来描述“具体要干什么”的内容，如开发、设计、修正等。如今，在我们身边的各个应用领域都可以见到SMART的身影，它作为设定有效目标的一种科学的方法，可以帮助企业判断设定的目标是否合理，发现问题并及时修正，因此在企业里备受推崇。