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适合室内的素质拓展

召开会议、汇报、培训时,往往需要开展素质拓展培训,下面为大家介绍一个项目,主要用于打造团队的凝聚力、强化沟通和执行。
工具/原料
1

比手掌大一些的正方形1-27数字的卡纸,最好是白色底板,红色字

2

10米长的绳子围成的圆圈

方法/步骤
2

第一轮(有声音规则)1. 任何时候任何人都不可以进入到圆圈里面2. 圆圈里面的27个数字任何时候只能碰一次3. 任何时候能接触圆圈里面地面的手只能一只手4. 不能抢拍,错拍,漏拍(抢拍:两个人同时拍两个数字和两个人同时拍一个数字)5. 印刷体6和9的区分6. 计时标准以第一名成员进入指定区域到最后一名成员离开为准7. 队长的角色介绍(从始至终不参与拍数字,只做观察员;但过程当中不能提示队友,不能干扰其他队)

3

第二轮 (无声音规则)                                                                                       上一轮规则继续生效,在此基础上增加一条:“在教练计时的空间范围内只有两种声音是有效的声音,走路的声音和拍数字的声音”

4

第三轮(数字成堆摆放)上一轮规则继续生效,教练:我只告诉你这么多了。

5

第四轮 (起始数字变化)                                                                           1. 之前所有的规则继续生效2. 数字回复到圆圈的摆法3. 但开始的数字不是从1开始,而是从中间任意一个数字开始4. 从几开始是教练说了算,在大家进场之前教练告诉大家开始的数字

6

第五轮 (连排数字6和9误导)                                                                     1. 之前所有的规则继续生效2. 数字恢复到从1开始3. 数字还是圆圈的摆法4. 教练:除了这些之外我能告诉你的就这么多

7

第六轮  (最后一张中间摆放规则)                                                               1、 之前所有的规则继续生效2、 数字回复到从1开始(上一轮是从中间的某个数字开始)3、 数字还是圆圈的摆法4、 第五轮除了这些之外我能告诉你的就这么多

注意事项

为了达成团队共同目标,牺牲小我,克服心理障碍,打破团队成员之间的界定,例如在项目一中可以使用嘴传球。可结合“木桶效应”来展开。

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