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为什么许多企业并不雇佣毕业生？因为和他们创造的效益相比，培养他们的成本太高了！实际上也确实是这样，企业本身就是一个高速运转的机器，毕业生并不适应这种高效率的环境，而且本身自带的“志大才疏”特点反而对企业影响很大，不客气的讲，如果我是老板，我也不会选择毕业生！
毕业生自身的三大缺陷：1、社会人成分低目前的大学生大多是独生子女，养尊处优惯了，不懂人情世故，受不了自尊心的打击以及吃苦耐劳的精神。
2、白纸一张，毫无切实经验工作上手慢，远远逊色于同类有工作经验的人。
3、不稳定性高年轻人有“初生牛犊不怕虎”的特点，随性而为，工作不稳定而且极易跳槽造成企业损失。
关于现状小编就说到这里，面对着如此现实相比任何人都无法忽视吧，下面小编将会详细讲解一些毕业误区，纠正错误。
大学期间空余时间多，大多数人会选择做兼职。一方面赚取日常花销，另一方面可以提前接触社会，美其名曰：“积累社会经验”。比较受欢迎的兼职主要就是促销员和家教了吧。
大家有没有想过通过兼职积累的社会经验换算成将来的求职资本到底有多少实际意义呢？很多毕业生在面试时往往会说我在xxx商场促销过xxx业绩斐然，但往往考官会问为什么你的业绩好？“因为我特别热情，逢人就介绍吧”“除了这些外在的因素，你对于商品的摆放，以及客户的需要有所研究吗？”“呃......这个......”这样的面试结果可想而知。大部分有着所谓“社会经验”的大学生在面试中往往不堪细问，这样的社会经验对于你的职业有多少好处？最多增加你吃苦耐劳的认同感罢了，而你损失的却是一座未曾发觉的宝库！
所谓的宝库就是相关行业扎实的实习经验，而不是那些对你几乎没有半点作用的社会经验！从大学开始就需要对自己未来职业做好规划，并有的放矢的进行参与学习，我们必须舍弃眼前打工的利益，去做免费的行业实习生来换取对将来有切实帮助的社会资历！
通过提前做实习生基本上可以解决应聘时毕业生“毫无工作经验”的软肋。另一方面可以培养你的社会人意识。所以小编希望如果不是生活所迫，还是不要放弃一生中最宝贵的青春时光去换取廉价的劳动报酬吧！
面试的时候，比如文职的工作不太需要英语和计算机，为什么还要求英语六级和计算机二级？我们来类比一下，为什么国家要普及九年义务教育？我们日常生活一般不会使用什么sin和cos的。答案就是万一有一天需要它了呢？其实我们的所学就像是工具，不用的时候可以放置一边，万一需要的时候却没有，那可真是“书到用时方恨少”。机会总是留给有准备的人，说的就是这个意思，所以有些知识即使不太重要你也要学，有时候改变职场生涯的机遇只有一两个，你错过了就悔之晚矣了。
当然，这也不是什么都学，什么证都考，需要考虑周全。有个简便的小方法：去各大招聘网站搜索你感兴趣的所有职位，仔细看看招聘启事对应聘者的要求，从而找到自己需要掌握的能力。
人生再也不会有比身处象牙塔中更能自由汲取知识的时光了，在大学四年所掌握的知识将会为你的职场奠定十几年事业基础，希望大家行动起来，早做准备吧！
时不我待，行动起来
成功之路，方向是关键