女性常用的求职面试技巧

准备好基本资料面试前一晚准备一般的资料，比如：（1）简历1份，最好是彩色的（2）学位证、学历证书、身份证复印件各一份，面试时一般不会看的带上以备不时之需（3）如果是应届毕业生的话带上在校获得的相关证书复印件吧，社招的话就不需要了（4）公司资料一份：包括自己的所有资料，包括简介、职位要求、公司项目情况等等，这样自己在路上的时候还可以回顾一遍，缓解自己的压力

尽量语速慢，并随时面带笑容俗话说说得多，错的多，尤其是语速特别快的时候更容易说错话。所以，一定记住面试的时候语速慢点儿。

直面问题，不要刻意回避面试官会问很多问题，有些问题可能是我们不擅长或者是不愿意解答的，但是请记住还是要正面回答问题，毕竟职场就那么些事情，说出来不丢人的。只是阐述的语言适当含蓄和委婉点儿就好了。比如：问为离职？真实钱没有给够，对领导的做事风格也不满意。但是我们自然不能完全如实回答了。建议答案 （个人观点而已）：主要是距离问题，公司和住的地方比较远。另外，了解过贵司的某个项目（根据自己的了解详细谈论）情况，觉得挺适合自己发展。所以，对自己来说是一次新的机遇，就选择来试一下。

工资当然是我们最关心的问题了，但是我们不要直接就问薪水，先要弄清楚福利情况一般包括：（1）公司是否有五险一金，缴纳的基数是多少？（2）是否有出差补贴、餐补、电话费、交通费、住房补贴以及节假日是否有补贴等等（3）绩效考核是什么方式，直接跟薪资挂钩否？比如现在有绩效打分评级，然后年终奖多拿1-5个月薪水之类的

另外，要先的岗位晋升机制，的发展情况后，才能让自己做出更为正确的判断。

一般到了谈待遇的环节，自己不要心急，最好能让用人单位先提。若是用人单位问之前的工资待遇是多少？建议可以适当抬高10%-15%左右来报，这个要靠自己来拿捏了，不要高的太离谱就行。最后用人单位会考虑在你提出的薪水基础上合理上浮比例的，当然如果你提出的期望薪资已经高出他们的预期了，估计也就黄了。