面试必需品
精神点
一般去求职 面试官都会请你自我介绍一下，一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
一般考官会问你 你感觉自己最大的优点是什么？那你回答就要沉着冷静、条理清楚、适应能力和幽默感、乐观和友爱。如我在北京电影学院经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我在 上海建工集团工作3年对设计建筑条例非常清晰 也做过一些比较大的工程 担当要职 我想我可以胜任这项工作。
那么面试官要要问你的缺点了 你该如何回答 这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
你对薪资的要求？果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答样本一：我对工资没有硬性要求，在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
以上是初步的面试经验 希望对大家有帮助 谢谢
不要耍小聪明