劳务中介如何大量招人

一、劳务中介与大中专院校合作。现在我们缺工，而学校就是每年都有很多毕业生、实习生要找工作。、就会与学校合作

二、老员工介绍。一般来说劳务中介招聘到的人才到企业工作，中介机构都会为这些在职人员建群管理。同时我们也可以让老员工帮忙介绍新人。

三、资源的把握选择其他人这个帮忙肯定不是义务的，介绍新人入职并工作满一个月或者两个月，就奖励他们几百元费用，现在的人有钱就有动力。

四、已流失员工回访。的流失率都会很高，否则都不去招工了。劳务中介把流失掉的员工再召回也是便捷渠道，即便他不来，也能推荐其他人。

五、中介中介帮助招聘的企业有很多，在A，也可以把他们去B公司，这样就能招收到很多工人，这些工人融入比较快，上手快，工作效率高。

六、网络广告招聘。劳务中介会以布招聘包含报纸、广播、网络等传统广告媒介，是最常规的渠道，这里不再分析。也会有一些求职找工作的。

七，招收时注意扬长避短合理匹配好学历招收问题，这样就可以批量快速招聘到人才，不过在合作方面劳务中介要考虑，如果让大中专生去做工人，他们心里还是不平衡，他们总是想做管理做白领，不是很稳定，不能吃苦。