1.草率决定： 在换工作前，你应该深度分析一下为什么你想离开目前的工作。职业转换教练黛博拉•欧伦齐欧说：“你需要花些时间，想明白为什么你对现在的工作不满，接下来换什么样的工作才能让你更满意。” 问你自己为什么不开心——然后诚实地做出回答。你也许只是这一星期或一个月过得很糟糕——或者你只是讨厌你的上司，而不是讨厌这一行。
2.只看薪水 在选择下一个职业时，显然你需要有经济方面的考量，但是不要只依据收入来做决定。 霍利•根瑟说：“如果你选择了一份和你的兴趣、价值观或优势不相符的高收入工作，你不会快乐的。”做一份你不喜欢但薪水更高的工作，你会开心吗？也许一开始会开心，但是这种新鲜感迟早会消退的。 这里不是说，你在衡量选择的时候不应该考虑薪水，而是你在收入之外还必须考虑其他重要因素——比如工作和生活的平衡，还有发展空间。
4.忽略你的人际网 即使你在调查了你感兴趣的行业之后发现它很有前途，但是如果没有和那一行的人交谈过，你真的不知道你选择的是什么。正因为这样，你应该不断拓展和更新你的职场人脉。 拓展职场人脉最好的一个方法就是请目前在你向往的行业里工作的人介绍情况。在这种会面中，一定要问有意义的问题（比如，“你觉得这个行业未来会如何发展？”）建议：把目标瞄的员工。你不但能了解到这一行的具体细节，你还更可能得到职位空缺的消息和内部推荐机会。
5.不改变简历 尽管在公共关系这一行有15年的经验很不错，但是如果你要改行做人力资源，你的旧简历将不会帮到你。 你的简历需要根据你想入的新行业来进行相应调整。查看你的目标行业中的一些职位描述，注意这个职位所看重的技能和文凭。你的哪些技能是可迁移的呢？ 对于要改变职业的人来说，一份功能型履历比一份时序型履历更能提升你的资质。不论你在职场干了多少年，都要花时间精力更新和润色你的简历。