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银行校园招聘面试题型之半结构化

半结构化面试是指在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上,面试中HR向考生提出一些看上去'随机性'的试题。这些'随机性'的问题,看似杂乱无章,无从准备,但是还是有章可循,如果在半结构化面试当中有无领导小组讨论,那有可能会根据无领导小组的讨论去提问,如果是一次单独的半结构化面试,很可能根据考生所提交的该家银行的网申简历去提问,去全方面了解考生的能力和信息。
面试技巧
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首先,半结构化面试,一般考官会让考生做一个简短的自我介绍。在自我介绍中,建议可以介绍以下几部分:一是基本信息,如考号、学历、专业、家乡、年龄等,一般来说自我介绍时不允许透露姓名、家庭等个人信息的,一旦透露可能会被当作违纪处理;二是工作实践经历,如校内社团实践、校外社会实践等;三是其他信息,例如性格特征、兴趣爱好、应聘意愿等。建议同学把1分钟和2分钟的自我介绍都准备好,以便更好地应对不同银行面试当中的自我介绍。同时,也可以在自我介绍中加入自己的独特设计,让HR听你的自我介绍时,既可以了解到你的优势,又能够让HR对你有深刻的印象。

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同时,求职动机也是银行面试非常喜欢考察的一类题目,例如,问同学为什么报考我们银行?同学们可以提前做好准备,用心思考一下自己为何报考,建议可以从现实性需求、个人职业兴趣、专业特长、成就动机、个人价值实现等方面来考虑。更为重要的是,同学们参加哪个银行的面试,建议一定要提前了解该银行的发展,比如说这家银行的获奖情况、开展新的业务和领域,企业文化和核心价值观,并可以灵活地应有到自己前面说到的报考动机。

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此外,有些银行可能会追问的一些当下的经济方面的时政热点问题,比如传统银行面对互联网的冲击,应该怎么应对;对于金融稳定发展委员会成立和银保监会合并,谈谈你的看法等等。建议同学在考前也要搜集一下前一年重要的经济金融热点,并且要进行些思考,真正在考前做到心中有数。

注意事项
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答题过程中,在自我介绍的时候一定不要过于冗长复杂,直说重点,不要各个方面都说,如果太长不仅影响到自身与岗位匹配度,也会影响到考官对应聘者的评价。除此之外一定要端正态度的讲真话,自我介绍是非常切忌编虚假故事,考官阅人无数,一下就可以看破的。

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从叙述上来说,讲事例的时候一定要确保事例与要证明的能力或者动机有关系,要突出自己的优秀和与岗位的合适度。

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