(这里分为三个周期，分别是求职期，面试期，实习期)首先是求职期。可以说很大一部学生都选择网上投简历，各种求职平台我也不举例了，因为到这个时候已经没有招聘会什么的了。
我们在投简历的时候一是要多用几个软件，的选择数量也更多；二是在线简历要做好，因为在线简历做的比较好会主动来联系你的；三就是要注意以下这些问题了（我遇到过的）：(1)如感兴趣主动联系对方但对方一直没回怎么办?(2)对方都没聊几句就说什么时候有空来面试应该怎么处理？（3）对方要求你发作品怎么办？
这几点我是这样认为的，（1)一天不会可能是对方下线了，我们也是在等待对面回复；已读不回是觉得你不适合，这时就赶紧找其他的了；几天还是未读的话可能对方已经招满人了，所以在处理那帮新人的事情或是忘了下架招聘启事，我们也不要有太多期待感觉换下家。（2）很缺人，要么hr很缺业绩，我们不要一口答应。这时应该换我们为主动方，问公司一堆问题，如果合适再约时间，如果对方有意回避你的问题或是你不满意就可以不用考虑了（直接回复谢谢，不合适自己即可）。（3）这种情况如果是运营网站类的，你可以给对方发链接；如果是作品类的，比如海报设计之类的，建议加对方微信然后发打了水印的作品给对面。千万别觉得这会影响你的作品美观，有些不厚道的确实会白嫖。
然后是面试期，有这几点要注意：（1）如果面试地点（工作地点）离住处较远（坐车50多分钟以上），最后考虑，成功率不高。面试官会以你距离远开会容易迟到一类的话来劝退你，即使你说没关系并保证准时上班也难逃淘汰命运，因为对方真实的意思想让你加夜班，但这样的话你回去肯定会晚然后影响第二天状态，公司地址距离尽量选择半个小时以内的。（2）到底需不需要带简历？这个我建议提前问好，hr和面试官大多数情况下其实是两个不同的人，不用担心会影响这样那样的。如果对方说不用带，公司可以填，目前经济还是稳的住的；但如果叫你自带简历的话，就需要注意了。可能是hr为了收集简历完成业绩，公司并不想招人这种情况，这也可以给大家作为一个参考。（3）到底要不要穿正装？其实除了保险类，银行类，房地产类（都没让穿）的工作都是可以随便穿的，穿平时出门的衣服就行了，很多人害怕会影响印象，其实没这么多讲究，这是我的经验。。。。。。（4）最后是等消息的问题，一般情况下是当天面试当天出结果，如果第二天早上还没回复你，你也不用等了，多半是没希望了，赶紧换下一家。
接着是实习期了。实习期其实也没太多问题，在实习阶段（培训阶段）符合自己理念，那么就留下来。觉得不适合就感觉换，别跟我说一边在找，公司绝对把时间安排的满满的，不给你找其他家的机会。而且这样也容易分心，没有学到东西的同时领导还产生了不好的印象。
最后要补充要求有试工期，试工期在工厂一类的很常见，但如那就不可靠了。对方多半是拿你当免费的劳动力（刚出社会我也上过当），用完后就说你不合格，浪费时间又浪费经历还没赚到钱，对方如果提出这一点要求，千万要当心。
以上就是我要对2020年的应届生要讲的话，这些经验可是前辈我用实践探出来的哦，希望各位小可爱找。