职场三十六计：[16]欲擒故纵

逼则反兵；走则减势。紧随勿迫，累其气力，消其斗志，散而后擒，兵不血刃。需，有孚，光。. 在古代打仗的时候，一般都是消灭敌人，夺取地盘就达到目的了，如果把敌人逼得太紧，就有可能做出“狗急跳墙”之事，有时候放送一下，不等与把他们“放虎归山”，目的在于让敌人的斗志慢慢的懈怠，磨灭，体力上逐渐消耗殆尽，再采取时机，一举全歼。做到用最小的牺牲得到最好的胜利。 此计的“擒”是最终目的，为了此目的，得要先设计一个圈套“纵”，引对方下套。 在咱们的职业生涯中，很多时候都会用上欲擒故纵。 工作需谨慎，不能太过放纵。 小黄在一人才网工作，工作马马虎虎，很是一般，有时心情不好还经常对顾客发脾气，经理就此教训了他不少次了，已经有解雇他的意思了，但碍于合同的规定，没犯大错不得解雇。于是他使用了“欲擒故纵”，对小黄的小错不加理会。小黄就慢慢的牛哄哄了，先是小吵，后来终于发生了一项严重的错误了，经理马上出手，把他解雇了。 在职场中，谨慎的做每一件事，不能太过与放纵，要想清楚，这可能是一个圈套，随时都会把你套死。潇洒跳槽。 小李学历不高，但他是个勤奋型的人，很早出来工作，累积了很多的经验，又会自己提升技能。最近他想跳槽，想找去。很多跳槽的人都会比较紧张的，因为怕自身的条件对方不满意，面试的时候总会觉得没自信。但小李不一样，他很潇洒，对自己充满自信。在面试的时候，面试官在了解了他的能力后问他：你学历这么高，你叫我们如何雇用一个这么低学历的人呢？小李随意的说：这个学历的确是低了点，但学历不代表能力，我相信我有的是能力。至于说我学历低而不能被雇用，这个就看你们的意思了，我随意，但我相信，有能力还怕找不到工作吗？ 求职时故意放松一下，让面试官认很随意：你，在你的确有实力的前提下，他们会因为你的放松反而注重你，毕竟人才难得啊。 但要谨慎的是，放纵要有度，不要太过了，不然会引起反效果。