职场指南：[111]

职场菜鸟多，不要“小儿科”！　　在职场上，新人菜鸟们容易被称为“不懂事的小朋友”，因为未经世事，所以他们的行为举止在前辈们的眼中，多少有些“小儿科”。然而，久经职场，你会发现那些所谓的“小儿科”行为可不仅限于“不懂事的小朋友”，就连工龄不下十年的“大朋友们”也常常“童心”“幼稚”泛滥，成灾。“结伴”“拧巴”　　“倾诉”症：爱交朋友、喜欢交流不是件坏事，可把家长里短都往外掏，实在不是成熟的做法。交换日记”“是小女生的行为，职场人还得保有各自的“禁区”。　　“攀比”症：虽说“虚荣成了人类进步的阶梯”，可这些无意义的攀比只会给自己和他人带来沉重的负担。比衣服品牌。还是多花点心思在工作上，拼能力拼实力才能让老板看见你！　　“拖延”症：有没有听说过这么一个笑话：道行高深、阴险毒辣的伏地魔为什么除不掉哈利·波特这么一个小屁孩？原因就是，伏地魔有“拖延症”。“拖延”是被职场人士认为最会拖累团队进程的一种“病”，也非常易引起老板的不满。　　“爱现症”：做一点事情，就期望能得到老板、同事的表扬，仿佛小朋友一般。若得不到表扬，便觉得自己被欺诈被压迫，士气萎靡，精神不振。记得：在职场，所有的努力和认真是为自己，再没有老师和家长的奖励和鼓舞。这里，你是对自己负责的成年人。　　“把兄弟”症：职场上当然需要热心，但热心要体现在人与人之间的互助互学中，而不是简单粗暴的“替人出头”中，否则受伤的会是自己。职场不是黑社会，在这里靠强词夺理和耍狠摆谱不能解决问题；但职场又很像黑社会，因为在这里人与人间的等级观念同样很强。