招聘网站哪个好？优势劣势对比

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成立于1997年的智联招聘是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。它的前身是1994智联 (Alliance)公司。独特的历史为今天智联招聘的专业品质奠定了基石，并积累了宝贵的人力资源服务经验和优秀的客户。总部位于北京，和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等。优势：职位多，虚假较少。劣势：竞争大，用的人多，导致HR会把你的简历沉下去。

前程无忧又名51job，是首个也是目前唯一在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商。优势：筛选制度较完善，职位比较清晰可靠。劣势：虽全面，但职位不够多，无法供求职者多挑选。

58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，分类信息网站，目前，58同城网流量已经跃升生活服务类网站第一名，访问人数和页面访问量在生活服务类行业内遥遥领先。赶集网成立于2005年，是中国目前最大的分类信息门户网站之一，为用户提供房屋租售、二手物品买卖、招聘求职、车辆买卖、宠物票务、教育培训、同城活动及交友、团购等众多本地生活及商务服务类信息。赶集网总部位于北京，在上海、广州、哈尔滨、，并已在全国374个主要城市开通了分站，服务遍布人们日常生活的各个领域。58与赶集已经战略合并了。优势：覆盖面广，非常多职位，几乎细到销售的都能分出三百六十行。劣势：因为多，并且筛选制度一般，导致很多虚假职位，导致求职者被骗。

猎聘网，成立于2006年。总部位于北京，在上海、广州、深圳、成都、杭州、南京、天津、武汉、大连，在职员工近2000人。是国内最大最专业的高端人才职业发展平台。猎聘网凭借创新的产品模型及独有的服务模式，为企业、猎头和职业经理人之间打造了一个高端人才的互动招聘平台。优势：比较上档次高端的一个线上求职地。劣势：推荐是工作经验丰富，职位高端大气的人使用。

好工作网是国内领先的网络招聘服务商，是国内唯一真正实现求职者、企业和学校三方共赢的人才招聘平台，以众多的技能培训学校、中职院校和高等院校等资源为依托，提供网络招聘、自猎头、校园宣讲和人事外包等高效专业的人力资源服务。　　致力于解决就业难与招聘难之间不对称问题，帮助企业解决招聘难和人力资源优化的问题，帮助求职者找到更好工作机会，帮助高等院校及中职学校提升就业竞争力，促进中国人力资源合理配置。优势：模式较为新颖，摒弃了传统招聘网站的老旧模式，职位多，是唯一能真正实现被骗了全额赔偿的，比较让求职者放心。劣势：地域不够多。

中国职业社交网站缔造者，致力于连接中国24,000,000+职业人士，加速他们的事业和人脉发展，打造中国'职业人脉生态系统TM', 提升每个人和组织获得成功的效率。通过数据的双向精准匹配职位。优势：数据算法比较精准，能匹配相关的职位，迅速找到自己喜欢的职位，并且能与HR交谈。劣势：职位相对比较少，覆盖面不够广。

专业的互联网领域招聘平台，专注于为互联网从业者提供更好的职业机会。海量诱人职位实时更新，薪资透明，拒绝面议！优势：互联网企业居多，如谋求互联网道路发展的，值得选择。劣势：职位不够全面。