HR求职简历该怎么写

近年来，越来越多的应届生热衷于应聘HR岗位。在他们的想象中，HR也许是拥有一双识人慧眼的伯乐;那如何应聘成功这个岗位呢?必须先准备一份HR简历。到底HR简历怎么写呢?不妨看看以下准备的HR简历写作技巧。　　HR简历的写作要点　　一、提纲挈领，注意轻重缓急　　现在各大招聘网站都有自己的简历模板，我们明确了第一步，接下来就是要对应来阐述自己所在岗位的职责，以及工作业绩。好多人认为写简历是比较麻烦头疼的一件事情，要么负责的东西太乱太杂，不知道如何写起;要么脑子里空无一物，不知道该写点啥。其实写简历恰巧是对自己过往经历的一种回顾，温故知新，总结自己的过往，才会清楚自己的未来方向在哪里。　　个人认为在失去目标的时候不妨静下心来写写简历，梳理梳理过往。岗位职责的前三条，一定是要写自己现阶段工作的重点，尽可能不要去copy别人的简历，都是独一无二的，有自己独有的特点。要从自己的角度去理解工作的重要意义。其他工作内容可以分条列在后面，按照轻重缓急来逐条写明。　　二、干净整洁，逻辑清晰　　HR同行看简历的速度大家都是知道的，干净整洁一目了然，是抓住眼球的第一步。见到简历如见人，做刑侦的老手都能从字里行间勾勒出一个人的外貌，气质，习惯。当然了，也不完全如此。　　三、突出重点　　人力资源工作是一项理论和实操经验都要强的工作，所谓经验是要靠打怪升级的，平台很重要，在大平台遇到的怪会更多，更棘手，经验值更被看中。在企业快速发展时期，各种问题会暴露出来，从人力资源的角度去解决掉这些问题，就是所谓的实操经验。