转正，不仅是成为正式员工，更是一次加薪的关键时刻，而且涨工资的幅度，也可大可小。 而一篇优秀的转正申请，无疑能起到关键致胜的作用！ 今天，我们不谈千篇一律、毫无营养的格式范文，而是说一说如何写一篇有特色、优秀的转正报告吧！
工具/原料
纸、笔/电脑+打印机
方法/步骤
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一、岗位识别能力 想要转正，首先要点出，自己对岗位的了解和认识，不只是明白有哪些职责，还要明晰哪些是核心职责，分清主次，让领导们知道，你已熟悉这一岗位。
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二、岗位适应能力 明晰职责之后，还要体现你对岗位的适应能力，重点是在试用期内完成了哪些工作，而且要一一对应岗位的核心职责，简单列举5、6项，按重要程度排序，让领导们知道，你已胜任这一工作。
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三、环境适应能力 除了职业技能，的环境适应能力，比如企业文化的接受力，和同事的沟通相处能力，让领导们知道，你已融入新的大家庭。
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四、岗位规划能力 简述转正后的年度计划，让领导们知道，你准备在哪些方面着手突破；简述未来三年的规划，让领导们知道，你热爱这工作，长期发展的人生规划。这对后续的提升很重要。
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五、学习进步能力 除了已具备的能力，还、新部门学习进步了许多，让领导们知道，你在他们的人格熏陶、英明指导和细心教育下，有了一个新的成长，今后将紧随领导们的脚步，做好部门工作，发展。
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注意事项
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辉仔在情海和职场中流浪，体验世事无常，感悟岁月沧桑，换回一生心伤，欢迎关注！
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