HR们关心的关键词专业背景类1、毕业院校（院校档次）2、专业3、学历4、证书5、特定培训经历6、学分绩点、奖学金情况
从业背景类1、工作年限2、行业工作年限3、同级别企业或行业领先企业工作年限4、职位变化5、项目经历与成果
稳定性相关因素类1、职业连贯性2、行业倾向3、籍贯、家庭住址4、婚姻、小孩状况5、薪资期望6、年龄
敢不敢再懒一点，用一份简历打天下。除非你特别牛X，都想要。否则，对还是多多走点心吧。岗位需求量身定做一份简历，在硬件要求基本过关的条件下相关经历、技能要求要尽量往上靠。
企业文化通过各种渠道，的企业文化，让整个简历中暗暗契合企业文化。因为很多HR都是背这种东西最熟的人了，毕竟很多人力资源部和综合管理部是共同办公的。以优青为例优青精神 ：一入优青，一生服务。针对优青精神，你可以这样写：xx项目跟队友协作取得第几名成绩。或者咨询行业3年工作经验，为150家企业提供专业指导，倘若你觉得自己实在乏善可陈，只在xx做过促销也可以写成“给中国第做过销售，带领团队连续半年获得省销售冠军”。
个人信息只要长的不是丑的没法看，最好放照片。籍贯和地址是有些单位会考虑员工稳定性的因素。性别当然要注明，你要是不贴照片又不写性别，让我想到了英雄杀的花木兰“你猜我是男是女？”注册个专门的邮箱去，163、126、搜狐、新浪啥的都行 ，别扔个QQ邮箱在那，一种LowB的气质油然而生。如果你要写专业课 ，那么请写一些你们学校开了别的学校没开的特色专业课否则别写这一栏，基本没人看。如果你要写爱好一栏 ，请把你的专业课之一写进去。比如你学应化的，请写上你喜欢化学分析如果你学软件工程的，请写上你喜欢编程如果你是学社会科学的，请写你喜欢跟老大妈聊天……如果你跨专业投简历请着重突出你能胜任此工作的技能爱好
实习经验/工作经验实习经历，不要光写一句“xx年xx月到xxxx实习“ 。要写的重点是，你在那里做了什么，/单位做出了什么贡献。公司不会养闲人，招聘你是为了让你干活的！是为了剥削你的！你必须展现出你能为单位赚钱的能力！所以这段要仔细斟酌。尽量做到直观简介，用数字说话，比如“3年市场营销经验，带领10人团队，为公司创下400万销售业绩”。HR招销售的话，就会觉得你可行啦。
个人评价请不要写我是个XXXX的人，还是个XXXX的人，同时我还是一个XXXX的人你要写：“我是个有毅力的勤奋的人，大学期间坚持每天早上六点半起来读英语”。要个性+事例，懂？
HR们筛简历的工作量是很大的，所以你的简历内容要简明扼要。至于简历模板，现如今花样太多。