中小企业建设企业文化的5个方法

征集全员意见在确定好企业的核心价值观之后，可以在内部进行全员投票，针对这些价值，看看大家是否赞同，只有被赞同的价值观，才会受到大家的欢迎。

企业领导带头执行企业文化的落地执行，还是需要有领导人带头，通过企业领导带头这样才能够让企业文化深入员工内心。

丰富企业文化活动良好的企业文化建设，必须要通过企业文化互动，这样才能够让更多的人参与进来，加深对企业文化的认可和执行。

学习优秀企业文化案例的企业文化都是非常不错的，可以搜集这些企业文化做一定的宣传，通过这些企业文化案例的学习，树立个性的企业文化内涵。

一个好的企业文化建立，并不是一朝一夕的事情，而是需要花费更多的时间去管理，只有让每个成员坚持贯彻执行，这样的企业文化才会更加有意义，也才能够更能打动人心。