都说现在的年轻人有个性，这不，95后求职，不问工资多少，更关注的却是生活质量、工作兴趣和自我价值的实现，希望此文给大家以启发。
工具/原料
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为什么有的95后求职不问工资
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职场就业
方法/步骤
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一是 95后求职，更关心生活质量。现在很多95后求职，问用人单位最多的是，平时怎么休息的，是否双休，有无年假。一些单位尽管薪金高，但工作强度大，不能保证休息的用人单位，慢慢被一些95后放弃。
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二是95后求职，更关注工作氛围。用他们的话来说，工作累倒不怕，就怕心累，所以，他们追求的，有没有运动场所，有没有年度外出旅游等一些与工作无关的事，他们需要的，是一种心灵的放松，有一个良好的工作环境。
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三是95后求职，兴趣成为他们考虑的重点。或许，是年轻的他们，很多事想的很开，如果选择自己不感兴趣的工作，一辈子将就，倒不如静下心来，找个自己顺心的工作去做。
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四是95后求职，更多是想实现自我价值。对于每个人来说，这都是一种好事，人的一生，需要有一个良好的追求，只有这样，才能改变自我，促进社会的发展。
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五是95后求职，对人生的规划想的更长远。现在，很多95后，他们非常清醒，对自己的人生有一个好的定位与标准，在家庭许可的情况下，把近期的求职作为人生的积累。
注意事项
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很多事情，因人而异，请根据个人、家庭的实际情况再决定。
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