天天练化妆 几乎没有任何一个企业会在招聘启事上说明“此职位要求相貌端庄”， 但是， 100%的企业都把“相貌端庄”作为第一招聘条件， 即使你从事的是幕后工作， 比如程序员。招聘单位把应聘者的外表作为审核标准，原因有以下几个方面： 你代表的是企业形象； 绝大部分工作需要和人打交道； 女人会化妆， 男人会穿衣往往暗示着他/她的两大优点：心灵、手巧； 敢于隆重装扮自己的人，比永远打扮灰暗的人自信得多； 打扮隆重，自然代表着该应聘者对职位的热忱度。 从以上这些原因我们可以看出，招聘单位并非苛求每个应聘者都是帅哥美女， 而是强调着装打扮的品位。
次次改简历 你有几个版本的简历？你发出去的简历是千人一面， 还是各个不同？ 即使你在发送简历之前草草地上一下招聘单位的网站，把人家的slogan(企业标语)拷贝到自己简历的页眉上， 你的成功概率也会立刻增加！ 如果你能在简历的页脚简单描述自己对其产品和服务的认知，你的简历将再次获得加分！ 即使你是在人头汹涌的招聘会现场，你也可以快速浏览一下招聘企业的宣传板， 挑选一两句能够和你简历结合的信息， 手写在简历的页眉或页脚。比方说，如果你看到“”的招聘要求是“打字速度30字/分钟”， 你不妨在页眉上手写一句“本人打字是蓝天要求的两倍： 60字/分钟，希望有机会为您打字！” 过程永远没有结果重要，如果你想增加自己简历的成功概率， 记住， 要次次修改简历！
周周发email 所谓周周发email， 是指你把自己的求职情况每周向自己的“人脉网”做一个汇报。能够有资格做你“人脉”的人，往往是非常繁忙的专业人士，如果你不找他， 他很难有时间想起你的事情来。在email里，别忘了叮嘱一句，告诉人家绝对不需要特意回复自己的邮件！ 你大可不必担心自己会打扰你的“人脉”大哥、大姐或大叔、大婶，年长的人们在后辈的“挣扎”中会感受到自己的成功与快乐， 并且乐于在可能的情况下施以援手以更深刻地体会到快乐！不要怀疑这种方法是否有效， 去做吧！
找好亲密战友 求职道路上的亲密战友，有两类人。 l 一类是你所积累的人脉资源，其实就是我们中国人特别看重的“关系网”， 总是在成功元素排行榜上名列前茅。在“求职途径”排行榜上， 名列榜首的绝对不是校园招聘或者网上招聘，而是内部推荐！据统计，它的成功率高达50%！ l 第二类亲密战友， 是和你一起找工作的同学。和最要好的同学组成求职小组，你会得到很多很多好处： (1) 分头查找职位资讯。 (2) 分头研究招聘单位与岗位。 (3) 模拟面试。