很多时候在面试时问到职业规划不知道该怎样回答，关于职业规划类的问题其实属于准备型问题，只要掌握其中的关键点，准备充份，顺利过关并不难。回答问题前，需要做以下3个方面的工作：
方法/步骤
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确定目标 目标的确定需要与自己专业或是兴趣爱好相关，也要与应聘的职位有关系。你可以结合自身的情况说说自己的长远目标，以及为了这个目标，你所做的努力有哪些方面。对目标的清晰描述可以让自己显得更加专业，规划并不空洞，使面试官认同你的学习和适应能力。 TIPS：描述中应着重在行业或专业经验的积累，说明你想做些什么，而不是强调晋升到什么职位级别。
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把目标分解成几个阶段 以时间为节点，把目标分解成几个小目标。比如短期（1年）目标是什么，中期（3年）目标是什么，长远（5年以上）目标是什么。做好这个'切割'工作的前提是应聘者个人对自己有一个全面的认识和了解。 TIPS：在每个阶段小目标的达成中，要说明达的职位之间是一个双赢关系。做出怎样的贡献，另一方面你自身能得到怎样的提高。
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在达成目标的过程中，能够提供怎样的支持 这样做的目的既可以让面试官感受到你有积极学习的心态，又可以的管理制度和培训福利等情况。比如，公司是否有岗位轮换，有没有内部员工培训等。 TIPS：如果面试官没有明确表示，不应过多打听。除非已经是最后一轮面试，而你又非。
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