我国当前的工资制度称为职务级别工资制，基本工资由职务工资和级别工资两项构成，有全国统一标准，中央财政统一支付。那级别工资档次怎么算?小编就来为大家解答。
工具/原料
1
公务员
2
工资表
方法/步骤
1
目前我们国家规定公务员年终考核称职以上的,每五年可在职务对应的级别中上升一级,一般每两年可上升对应职务对应级别的一个工资档次。
2
公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。按干部管理权限任命的职务，也按正式任命的开始时间计算。
3
奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受，也就是职务工资加级别工资。
4
补助工资，公务员的补贴制度没有定论，有待将来的你提出建设性的配套法规来作出具体规定。
5
除了上面说的那些之外，也许还会有精神文明奖，这个要根据不同单位而定。假如你的单位是国家级文明单位，那么恭喜你是有精神文明奖的。
总结：
1、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据。2、工龄工资:公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。3、奖励工资:奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
注意事项
1
套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。
2
各地根据实际情况确定地区差别工资。
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