一般对于国际生来说，你的课程之外是被允许在英国工作的，大部分情况下每周最多可工作20个小时，个别情况最多每周工作10个小时。但是在英国找一份兼职工作，是有一定条件的。在申请学生签证时，需要申请超过6个月的学生签证，这样才有权在英国工作(一般的，在英国参加为期6个月或更短时间的课程，在英国期间是根本不允许打工的)。雇主依法有责任查验雇员是否有合法的移民许可签证并允许在英国工作。您可以向雇主出示您护照上的签证、入关戳印、移民盖章或英国居留许可。
《国际留学生在英国工作须知》的相关内容可以在英国政府教育技能部(DFES)的网页上或者分发给雇主的传单上可以查到。 END
根据英国相关政策规定，作为学生，不论你做偶尔的短工，固定的兼职工或合约期的临时工作，都将被征收所得税。从开始在英国工作起，就必须根据自己的报酬所得交纳所得税以及国民保险供款。如果你是一名雇员，你的薪水(约10.9%)的百分比作为你的国民保险税款由雇主扣除，并直接交给英国税务海关总署。你的工资单上显示你的工资中已经扣除了这些款项。 END
一些低收入的人依法可以获得英国政府福利，如孩童抵税额、工作家庭储税金等。但是，若同学们的护照上写着“并不享有公共基金福利待遇”(no recourse to public funds)，那么你则不允许接受这些福利，并且也无权申请。 END
在英国有一个全国最低工资，雇主必须遵守以下最低工资标准：
根据工作人员的年龄分为不同程度的最低工资标准。目前的最低工资标准(发布于2011年10月1日，通常每年一变)，分别是：
超过21岁 - £6.08/小时
18-20岁 - £4.98/小时
16-17岁 - £3.68/小时
同国民保险一样，你也必须支付的现收现付收入税，被广泛称为PAYE。这也将由雇主算好并直接从工资中扣除。 END
大部分雇主将会把工资直接打入你的银行帐户;有些雇主更常使用支票;在一些部门现金支付也是很正常的。但是，不管什么方式，你必须收到一张工资单，上面清楚的列出了你的工作时间，工资的数额，以及扣除了的所得税和国家保险供款。你也可能会碰到一些用cash-in-hand的方式支付薪水的雇主，这指的是只有现金而没有工资单，所得税和国家保险供款也没有被扣除。这种行为是违法的，请您切莫受诱于这样的安排而同意。END
学生有很多机会兼职或者假期工作，如快餐店、饭馆、电话销售、教学、市场营销和办公室工作。你可以通过几个途径获得工作信息：学校的职业办公室(Careers Service Office);职业中心(Job Centre)，是学校所在地为公众服务的职业介绍机构;学校内的广告牌;当地报纸的广告;在英国节假日里面，很多商店会在橱窗张贴招聘广告;或者告诉你的朋友、老师或房东，他们会了解一些招聘信息，使你更容易得到一份工作。END