6件事不应该告诉你的老板

永远不要威胁找另一份工作如果你真的很接近你的老板，你几乎可以谈论所有事情。但是，你永远不不高兴或作为谈判筹码。如果你真的想谈判加薪，请等到你的报价。威胁离开只会增加你被解雇的机会。

永远不要假装你不认真你永远不应该开玩笑。即使在开玩笑地谈论一个特别困难的客户或一个大项目时，说“我戒烟”也没有什么好笑的。如果老板知道你在开玩笑，那对你不利。只是开玩笑说你的工作让你看起来不认真对待你的工作。

永远不要说话，在工作环境中发誓这似乎很明显，但很多人仍然没有摆脱这种习惯（51％）。你可能会认为偶尔发誓与同事甚至老板建立关系，但也许他们的想法不同。64％的雇主会更少考虑一名普通的宣誓就业员工，而57％的雇主表示在办公室的誓言没什么意义。

永远不要说任何歧视的语言最好避免提及种族主义，年龄歧视，性别歧视，性取向或与某人残疾有关的事情。这些评论不仅冒犯了你所谈论的人，而且还让同事感到不安，无论你有多近，你的老板都可能不会为你辩护。虽然这些评论经常以开玩笑的方式讲述，但它们仍然非常不合适。

永远不要说任何表明你态度恶劣的事情你错误的认为这不如上面的四件事重要。表现出消极态度会让你失去分数。无论是否在你的工作描述中，如果你的老板要求，你应该尝试完成它，而不是转向投诉。此外，避免抱怨，不要责。你也不应该告诉老板一些不可能的事情。如果他们给你一个项目，显然他们认为这是可能的。如果您需要帮助，请询问，不要抱怨或辩护。

不要告诉你的老板哪个同事应该做任何项目，如果你的老板有时把项目交给你认为属于你的另一位同事，也不要伤心。最后，不要拒绝做某事，因为你还没有收到加薪或长期录用你的信息。还有许多其他事情你应该避免与老板交谈。不要共享过于机密的信息或提出不恰当的问题。不要说你的同事生病了。最后，永远不要告诉你的老板你会在没有计划的情况下做点什么。