招聘前的准备工作

企业简介：最好是有企业宣传手册之类的东西，一是标准，二是美观，印象深刻。如果没有，就自己做一个，包括企业的创建时间，基本情况，近二年业绩，发展前景。

岗位要求及薪资福利说明。这是重点内容，要提前做好准备，每个求职的人最关心的就是这部分内容，一定要详细。岗位要求部分包括专业、学历、年龄、工作经历、技能等。薪资福利部分要明确薪资及构成、福利项目及数额等等。

面试准备：面试内容有哪些，从哪些方面入手了解什么信息等，都要提前做好准备。

其它准备：面谈的地点，时间准备；是否需要求职人员提供书面的东西，如果需要的话，要提前做好准备。