根据劳动法规定，法定节假日加班是有加班工资的。那么，法定节假日的加班工资该怎么计算呢？一起看看吧。
工具/原料
法定节假日
方法/步骤
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清明节。放假时间为2019年4月5日、6日和7日三天。4月5日是清明节为法定假日，加班工资按三倍计算，4月6日和7日按双休时间，加班工资按两倍计算。
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劳动节。放假时间为2019年5月1日—4日共计四天，5月1日是劳动节为法定假日，加班工资按三倍计算，5月2日—4日按双休时间，加班工资按两倍计算。
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端午节。放假时间为2019年6月7日—9日共计三天，6月7日是端午节为法定假日，加班工资按三倍计算，6月8日—9日按双休时间，加班工资按两倍计算。
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中秋节。放假时间为2019年9月13日—15日共计三天，9月13日是中秋节为法定假日，加班工资按三倍计算，9月14日—15日按双休时间，加班工资按两倍计算。
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国庆节。放假时间为2019年10月1日—7日共计七天，其中10月1日-3日三天为法定节假日，加班工资按三倍计算，10月4日—7日按双休时间，加班工资按两倍计算。
注意事项
单位如果违反劳动法，未支付相应报酬，建议到劳动局申述！
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