团队是一群为了共同目的而一起从事工作的人，他们必须相互依靠，以实现共同认定的目标。团队利益高于一切并非是简单的口号，而是浸润在人们血液中的一种潜意识，行动时的潜规则。发挥每一个人的最大潜能和创造力，群策群力，积极思考，找出最有效的解决方法。因为发挥群体智慧，不仅使大家看到了自身价值，提高了行动的热情和积极性，还会使决议和方案，更容易被大家理解和认可，目标实现的可能性会加大。你是否为了打造一支高效的营销团队而犯愁 ，下面介绍高效团队的十项法则：
方法/步骤
1
效忠团队，忠实于目标。对团队忠诚度的高低，决定了团队成功的指数；对目标坚定执著的信念，是团队成功的根本点。
2
爱人始于信任人，是高绩效团队的基石。团队成员之间相互信任、团结、友爱，方能增进团队的凝聚力和向心力
3
放弃小我，实现共赢，是高绩效团队的指导思想。团队成员要用系统的思考方式，从大局着眼，全局入手，倡导集体主义精神。
4
协作与分享，是团队成功的晴雨表。协同作战，团队方能发挥以一当十，以十当百的巨大威力；释放信息，分享智慧、经验，则会提升团队整体前进的速率，实现1+1》2的指数飞跃。
5
团队的任务不是去作战，而是获胜。这是团队成功的信条。惟有获胜，团队才能取得生存权与发展权，惟有获胜，团队才有其存在的价值和意义。“你绝对不能失败！”是一条颠扑不破的真理。
6
做正确的事，正确地做事，是团队成功的有力保证。有效果而无效率，便会陷于完美主义的浪漫情怀；有效率而无效果，则会掉入可怕的速度泥淖中。两者不偏不倚，成功指日可待。
7
栽培与授权，是团队持续发展与成功的保障。栽培部属，提升其领导力，量才适用，合理授权，将实现领导生命的高效运筹。
8
群体决策，创建“无边界壁垒”是确保团队行动正确，运转高效的方略。群体决策优于个人决策，既发挥了群体智慧，以降低了运营风险。无边界壁垒的创建，确保了群体决策的真正落实，使信息更顺畅，沟通更有效
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随需应变，应时而动，是团队可持续发展的重要手段。警觉、灵动，既强调速度，以决不盲动，变中求进，方能持续稳定稳步、快速健康地发展。
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激励、赞美与肯定，是团队成功的助推器。有效的激励、真诚的赞美与，是激活队员潜能和斗志，是唤醒心中沉睡巨人的良方，具零成本、高效用之特点。
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