职场处处是坑，需谨记哪些生存法则？

把握好跟领导的距离。这种距离怎么把握呢，小编可以告诉你一个基本的准则，那就是千万不能离得太近，但也不能靠得太远，近了是害怕站错队，远了是担心被忽略。所以，这个距离可一定要把握好了，这样就不容易被他人说三道四的了。

该拒绝的时候就拒绝。很多人不习惯拒绝他人，其实在职场上做好本职工作是最重要的，所以一旦你发现自己的工作已经超负荷了，甚至是没办法完成了，此时还有额外的任务加派给你的话，你就一定要想办法拒绝掉。至于怎么拒绝，就看你的处境了。

遇到问题时就该多问。不管是领导，还是一些有资历的同事，其实都是喜欢多问的新人或者下属。所以，你在处理事情之前，不妨将你疑惑的地方先问清楚了，这样就能够按照领导或者前辈们的预期来做事，就不容易做错了。不然到时候你做错了，还得重头来，真是费神费力又不讨好啊。

懂得判断工作的轻重。任何工作都有轻重缓急之分，所以你在接到任务的时候，就要先学会判断到底哪件事情更重要，哪件事情必须立马完成。只有你的内心有谱了，你做起事情来的时候才能有条不紊。如若你做事总是不懂得分清轻重缓急的话，那后果可就不用小编多说了吧。

要怀有互利共赢心态。在对待他人的时候，我们不要只看到眼前的短期的利益，而应该尽量通过友好的往来而达到利人利己的目的，这样的做法才是高明的。所以，我们在跟人相处的时候，注意不要眼高手低，而应该学会通过利他来利己，这样的共赢心态才是最好的。

不以单一标签看他人。我们都知道，如果一个人的心智不够成熟的话，往往喜欢用一个单一的标签去评价一个人，事实上，人性是复杂的，在很多时候我们一个人的情感和处事方式都是会变化的。因此，作为一名专业的职场人士，千万不要给一个人单独贴上一个标签。