私密性空间设计的基本概念与原理

按照环境心理学的理论和概念，个人或人群希望有控制、选择与他人或外界环境交换信息的自由。私密性就是个人或人群控制自身与他人或外界环境接近，及其在什么时候、以什么方式、在什么程度上与他人或外界环境交换信息的一种控制机制。私密性就是对这种控制机制和功能的需要，也是人们基本的行为心理需求之一。对私密性的要求，广泛表现在个人、人群和社会生活的各个方面，其中，个人和办公室设计中尤为突出，因此，作为个人和办公空间环境的设计，就必须具有私密性特征。在纷繁复杂的社会生活及其相应的空间环境中，办公空间环境最能保证工作人员的私密性行为和心理需求，是私密性最强的空间领域，但从辨证的角度看，我们也必须认识到，私密性与公共性是相对而言的。为满足不同使用者、不同行为内容、不同时间和空间的多方面、多层次需求，办公空间环境本身应具备公共性——半公共性——半私密性——私密性程度不同的空间层次和领感，使工作人员既能与公共生活密切联系，又满足个人的私密性要求。就办公室设计本身而言，除户与户之间必须保证私密性要求外，而户内不同的功能空间也因不同的办公行为内容而具有不同程度的私密性特征和要求。私密性空间的特征是围合、遮蔽、内聚、安全等。办公室设计的基本原理就是要合理组织从公共到私密的空间序列层次，明确户与外界环境、户与户之间以及户内各功能空间之间的分区、分隔和界定，并采取适当的阻隔视听干扰的措施。在办公区总平面设计、布局、外部空间环境设计以及办公室单体平面设计、空间组合、造型设计、门窗、墙体等细部构造设计的各阶段、各方面，都应注意到办公室的私密性要求，满足工作人员的心理需求。