与老板相处不是一件容易的事，老板不仅要创造利润，更意味着承担促进包事业的发展责任，当然，这能使老板充分满足成就感。所以，要想获得老板的信任与器重，必须抓住机会来证明自己的忠心与称职。要让老板感到，你是一门心思跟着老板干的。那么有哪些职场生存禁忌需要新员工注意呢？
步骤/方法
1
“不是我的错”。当公司或团队中发现一个问题，即使与你毫不相干，也千万别说“不是我的错”。因为这个问题肯定和老板有关。此时应该尽量帮助出出主意，这也是表现能力的一个机会。
2
“这事没法做”或“这事一直就是这么做的”。面对难以应付的工作应该努力寻找处理途径，帮助老板理清思路。
3
“目前境况令我很高兴”。此类话语的潜台词是：“我不愿尝试新的任务。”
4
“我需要一个更大的头衔”。在如今的职场中，头衔不能的贡献和价值。“做出业绩”应摆在首位，“寻求位置”则应放在最后。
5
“我效率很高，从不加班”。员工应该从来不计较投入的时间，埋头工作，和客户才最重要。很多重要信息及策划通常都是在“非上班”时间发生的。
6
“我只认识本部门的人”。没有人是一座孤岛。各部门的负责人、其理念及做事方法以及你的团队与其他部门的关系。
7
“这次该轮到我晋升了”。在现代职场中，“资格”不再是值钱的“古董”。贡献的大小，各部门的协调能力等，才是个人进步的关键。
8
“我没啥新内容要汇报”。对自己从事的事情保持沉默或言语不多，给老板的信号是“你工作投入不够”。老板欣赏的是创新和效率。
9
“技术我不在行”。要明白“科学技术让我们的工作效率更高”的道理。一方面，要保持强烈的求知欲，加强学习；另一方面，过分谦虚就是骄傲。要积极表现自己，随时跟同事们露几手。
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