1加1大于2的精神激励法

1、设立各种将奖项。　　公司每季度组织一次活动或比赛，歌唱，跳舞，演讲比赛等，通过公开、公平、公正的方式由员工自我评选。设立的激励奖金的范围内选择自己的奖品。2、宣传典型事迹　　对于表现好的精英员工、忠诚于工作的员工，公司在网站、员工手册、公司宣传画册上面记录他们的名字、的成长历程。让他们在员工中起到引导作用；3、让员工获得成长空间　　公司注重员工的自我成长，管理团队定期读书。公司里面最多的就是书，员工买的最多的也是书。4、送上生日祝福　　公司每个月组织生日会，由要过生日的员工自己策划自己的生日方案，号召同事们参与，方案获得老板通过后，在财务上支取费用。大家一起出去HAPPY，接受来自老板和同事们的祝贺。5、关注亲属　　逢父亲节、母亲节，家属生日，公司会按员工登记地的关怀，可能是给母亲的一把梳子，给父亲的一个剃须刀，一个贺卡。但是收获的却是更多员工的感动。6、强有力的企业文化建设　　每天早晨的晨会上，公司要举行晨会，每个部门要握紧拳头大声背诵部门使命，对自己的工作内容作承认承担宣誓。7、丰富的工作业余生活　　公司每月学跳一支新舞蹈，每天练习，每月底分组进行比赛，大家跳的激情飞扬，每天精神满满。公司鼓励员工参与各类业余活动。8、食堂　　虽然只有十几号人，开办了食堂，饭的品种虽然简单，但很干净，大家围坐在一张桌上，一起吃饭。其乐融融，既为员工节省了时间，也大大节省了饭费开支，还能保证员工吃的干净卫生，吃的开心。