陈卓林秘书：与领导的相处之道

时间规划表

职场书籍

互补领导的弱项，在个人的知识与能力方面要很好的与领导达到补位的作用，领导在自己欠缺的地方可以很好的与你进行互补，从而让领导的工作更加的出色。

非礼勿视，对于领导最珍视的地方不去轻易的触及，如果领导极爱面子，那么你就不能让他丢面子，知道他的最敏感处，不去轻易的触怒他。

要谦虚，在领导面前不要因为自己的某种才能而自大，你要知道你现在还是他的手上，老是在领导面前显摆对于你的发展没有什么好处。

非礼勿言，对于领导的对与错不要轻易去评价，更不能在背后说一些评价的话，这些话语会让领导对你产生不好的印象。

绝对的服从，对于领导的正确或者错误的指令本着一个服务的精神去操作，对于一些错的离谱的指令在商量不通的情况下也只能照做。

主动沟通，心中有了意见，心中有了情绪，最好在时机恰当的时候当面沟通，这会把两人之间的隔阂消除掉，不要在背后做一些动作，更不能久久的压抑在心中。

心里有了隔阂或者不满，一定不要闷在心里，要及时沟通，及时解决

对于领导的要求，要及时完成，不能拖延。