面试时,主要是为了招聘方对应聘者有一个初步了解,这个了解包括对能力、形象、言行、举止的一个大概认知。如何提高面试的通过率,怎样面试容易成功,可以先看看以下几个要点。
工具/原料
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好的心态、保持自信
2
思路清晰、注重素养
方法/步骤
1
在应聘职位去面试时,最重要的,无需置疑是拥有相应的专业能力,实力是第一位,在此基础上,如果再加上良好的个人素养,和不忽视以下各方面,面试后的通过率就应该会大大提高。
2
在面试前,要先了解好应聘单位的基本情况、应聘职位的工作内容和性质;做好相应的应聘准备,如准备好自己的各类证书、个人简历以及预想在面试时可能会问到的与该职位有关的问题。
3
在沟通交流时,不要夸夸其谈,谈的内容又漫天过海,条理杂乱,没有中心。对提的问题,应准确表达完就好;理清思路,除了专业知识,不应有过多的跑题。
4
面试时,着装要正派,衣服不要随意混搭,衣服颜色不要过于暗沉,适合简洁大方的装束;注意个人卫生。
5
如果对该职位很在意,就不应一开场就问待遇多少;因都还没确定能不能应聘成功,所以谈待遇应放在后面,而且一般关于待遇在招聘信息上也有。进入面试场所时,不要过多的四处打探,或者有其它轻浮的动作,如晃腿、把玩名片、纸笔等。
注意事项
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