员工的素的发展的，但知识型员工也有自身的不足，会有自己独特的见解，在认同感的寻找中会有些困难和偏差。
工具/原料
1
语言
2
行动
方法/步骤
1
增强认同感。知识型员工骨子里有天生的高傲感，要的价值目标，并在其中找到归属感，这样的员工基本上就很靠谱了。
3
要让他们信服。古人云攻伐征心为上，在职场也是一样的，里的知识型的员工，他们有知识，有自己独到的见解，让他们明白并认同是很重要的工作。
4
让他们融入到“志同道合”的圈子里。招聘时寻找和他们兴趣、爱好等大致趋同的人，他们组成的圈子中有利于共同营造上劲的氛围。
5
将他们。稳固的家庭是员工放手开展工作的基本前提，对于知识型的员工更是这样。