资深HR告诉你：写简历经常犯的八个错误

电脑

500丁简历制作工具

简历出现错别字：在简历中有错字这样的失误，会让HR质疑你求职态度，不珍惜这个求职机会，甚至会认为你是个不重视细节和品质的人。在HR的内心，可能会认为是一个粗心大意，做事马虎的人。

简历长篇大论：简历的核心在一个“简”字，对刚毕业的学生简历写一页就够了，工作经验较多的职场人因尽量控制在2-3页（挑重点来写）HR真正看简历的时间不会很长，所以简历一定要精简。

简历少写根据的自夸，多用数据呈现：不要在简历中太频繁地使用形容词，像是勤奋丶负责丶向上丶有团队精神之类的；应该要多用数据，例如业绩丶用户数丶节省成本丶市场占有率等等。

简历没有针对性：求职者必须要根与职位来个性化你的简历和Cover Letter（见下），求职前务必认真研究过你所欲应徵的职位描述，和这个职位无关的不要写，有关的要好好写。

简历内容缺少真实性：比如在简历中谈及前份工作看起来可能触及机密的事项，或者过分邀功丶夸大，像是把团队成果当成自己的。

频繁跳槽：这里指的换工作太勤是不到一年就离职一次，或者每次升迁都是在换工作时，而中，因为後者往往更代表能力。

简历重点不突出：要知道，一位人事经理可能就只会花个20秒内扫一下你的简历，所以一定要让他在20秒内看到你想表达的最重要讯息。

简历内容不要太死板：千万不要让简历变成枯燥乏味的文件。简历不仅是显示了你的经验和技能，也展现了你的个性。在简历中可以适度的表现出自己在专业领域上的博学，但内容是要能引起对方兴趣的。

了解以上八个写简历常见的错误，只要避免了上面的错误，简历至少不会再第一关就被刷下来了。做一份好看的简历，吸引HR留个第一印象也很重要。写简历可以到500丁在线制作简历，可以省下设计的工作。