1. 面试的理想境界是感觉像聊天互动对话而不是在机械的考试问答，大家在充分的准备和不断的练习中会慢慢找到这样的感觉。
2. 第一印象很重要说说最基本的第一印象，无论是电话网络面试，还是面对面面试，基本的语音语调，行为举止都是要注意的。美联出国考试告诉你衣着要简单正式（只要面试者可以看到你，就应着正装）；如果需要握手，不要有手汗，握手要诚恳有力；始终保持面带微笑，自信放松（反复的练习后是可以做到的）；语音语调保持平稳，不要表现过于情绪化；保持眼神的交流，适时点头表示认同。
3. 听清面试者的问题再回答整个面试过程中要注意聆听，认真理解面试者的问题后再作答，如果觉得没听清，美联出国考试老师告诉你一定要再问清楚（do you mind saying it again? or are you asking me....)。很多人有误区，觉得没听懂，让面试者再解释会留下不好的印象，其实没听懂，胡乱作答驴唇不对马嘴浪费面试者时间才更减分的。
4. 学会使用1st, 2nd, 3rd由于语言的限制，在回答问题的时候难免会让面试者听着没有逻辑，或没有结构。学会用 1st, 2nd, 3rd 来组织你的答案，比如：I would like to answer this question from three aspects, 1st, 2nd, 3rd. 这样面试者比较容易抓住你回答的要点。
5. 控制好回答时间要控制回答每个问题的时间，在回答中注意观察面试者的肢体语言，如果面试者表现出些许不耐烦，则尽快收尾；如果面试者想问你问题，一定要停顿，问是否有问题要问，或者 do you want me to elaborate on this？
6. 需要准备的问题及如何回答关键问题下面要开始说最重要的内容部分，需要准备的关键问题及如何回答关键问题：（1）在开始回答问题前需要做一些准备，了解你面试者的背景，发表文章，他的团队，课题兴趣，他们正在找什么样的人？了解对方需要什么样的人是最关键的问题。然后接下来的问题就是怎么体现我就是他需要的人，问自己「为什么是我？我可以为这个团队带来什么价值？
一定要言简意赅，重点突出，想做到这点，需要对自己有足够的了解，和写简历类似，需要花一定的时间整理思路，回顾过去的经历，和每段经历中的里程碑。
很多时候，面试者都会就你简历中的经历来问问题，所以一定要做到非常熟悉简历的每一处细节。