如何融入企业团队中？

新员工迈入，获得了朝思暮想的工作，一切都是全新的开始。你的眼前尽是新的环境、新的团队、新的上司、新的下属……面对全新的一切，你是否热血沸腾，准备在新的岗位上大展拳脚，做出一番事业，但同时又感到忐忑不安，不知从何着手，害怕会遭遇失败？你进入了一条湍急的河流，会游泳才能生存！你的目标很明确：做好你的新工作。然而别忘了，要达成目标，你就必须认清方向，走正确的路，做正确的决定——方向比努力重要！态度比知识重要！能力比薪水重要！情商比智商重要！团队比个人重要！第一比第二重要！一、新员工职业路径1、企业有什么样的“瓷器活”2、我有什么样的“金刚钻”3、磨炼什么样的“金刚钻” 二、新员工培训阶段1、做规划——职场成败在此时2、做准备——初涉职场不简单3、试用期——先做适者再做强4、好员工——成绩证明你努力 三、新员工礼仪培训1、第一印象的重要性2、第一印象决定因素3、商务礼仪与仪容仪表4、穿着与职业相符的服装5、女士职业服饰的种类及选择6、男士职业服饰的种类及选择 四、新员工职业素养培训1、热情友好，宾客至上2、真诚公道，信誉第一3、文明礼貌，优质服务4、团结协作，顾全大局5、遵纪守法，廉洁奉公6、钻研业务，提高技能 五、新员工职业化培训1、职业化的工作技能2、职业化的工作形象3、职业化的工作态度4、职业化的工作道德 六、新员工的八个好习惯！1、每天早到十分钟2、开工从清洁开始3、岗位从学徒开始4、见面从微笑开始5、说话从赞美开始6、做人从低调开始7、自我从我们开始8、习惯从日志开始 七、新员工的工作观1、工作：成功之路的起点2、忠诚：卓越一生的基础3、逆境：唤醒心中的巨人4、信念：铸造生命的奇迹5、目标：奔向人生的彼岸 八、新员工做事的出发点1、简单做成不简单2、小事当成大事做3、琐碎当作整体做4、适用当成重用做 九、新员工情商培训1、职场四种人2、自我情绪觉察3、自我情绪管理4、自我激励能力5、认知他人的能力案例：职场新人的两大“贵人” 十、新员工积极心态五步走！1、第一步：树立自信2、第二步：敢于负责3、第三步：善于合作4、第四步：虚心向学5、第五步：心怀感恩 十一、新员工团队培训1、高效团队的高昂士气2、高效团队的成功特征3、高效团队的行动引爆4、有效团队的十二项特征5、如何建立团队真诚共同体6、树立正确的团队协作观念 十二、新员工职场沟通培训1、沟通方式2、沟通礼仪3、沟通关键点4、如何与上司沟通？5、如何与同事沟通？6、如何与客户沟通？ 十三、新员工目标管理培训1、有目标才会有作为2、有目标才会有结果3、有目标才会有动力4、鱼与熊掌可以兼得5、制定目标的SMART原则 十四、新员工业绩提升培训1、业绩五害之“推”：推开责任，推远了业绩2、业绩五害之“拖”：拖延时间，让希望溜走3、业绩五害之“怨”：无谓抱怨，结果无处觅4、业绩五害之“怠”：只想不做，与成功擦肩5、业绩五害之“盲”：盲目行动，没有计划性 十五、新员工六大超越1、自信——精神超越2、速度——起点超越3、勤奋——时间超越4、担当——问题超越5、学习——标杆超越6、创新——方法超越 十六、新员工的职业成功1、结果总是多一点2、效率总是快一点3、质量总是好一点4、成本总是省一点