在大学扩招应届毕业生越来越多，就业形势越来越严峻的情况下，想找工作难，想找好工作更难，因此系统有效且操作性强的面试经验对大学生来说非常必要。初出校门的你是否有这样的经历，你或多或少从不同渠道了解面试的相关知识，在需要面试钱看一点面试攻略，但这是不够的，没有经过系统的学习，你只知道面试中的一点两点，在临场发挥时肯定手足无措。就像玩游戏，如果你没有系统的了解游戏，形成自己独到的理解，加上长时间的试玩，那么你就是一个坑。本经验是系列经验，将全方位解读关于大学生的求职就业。由于小编是理科出生，所以认为任何目标都能分解成一系列指标，而这些指标都能量化。对于面试你必须知道面试官怎样筛选简历，希望从你的简历中看到什么。面试官会提问你什么面试题，这就涉及到你该怎样回答，来展现你的闪光点。本篇小编主要讲的是关于大学生怎样面试。关与你步入面试场地到走出场地的一系列相关的经验。面试前:准备穿着:朝气又不失活力。气质:坚定的眼神，面带微笑，有力的步伐，自信的走到面试官面前。用你认为最性感的声音和面试官打招呼。
方法/步骤
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1.自我介绍:名字，用小名或者名字中蕴涵的意义来让面试官记住你，拉近你和面试官的距离。例如:王某某，你叫我小王就行，蒋鹏飞，我姓蒋，名鹏飞，寓意着像大鹏一样一飞冲天，很好记住。
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2.出生地：本地人，如果不是就尽量表达你有在这定居买房的意愿，否则招聘单位对你会跳槽的顾虑会大很多。
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3.自身素质：公司对于应届毕业生的看法是，其实还是希望你是一张白纸，能让他们挥毫泼墨。公司主要看重的个人素质有以下几点：a）能与人相处，有团队精神b）学习能力强，有上进心c）工作认真，能吃苦
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4. 契合点：招聘者要在短时间内从这么多应聘者中找出适合企业的人才，你一定要表现出能胜任该岗位的能力，带来利润。所以你的运作流程，组织结构，盈利模式，相关岗位职责。──总之，在自我介绍环节要表现出自己的专业知识，工作技能，为人处事，品质。具体做法：在招聘网站上你应聘的岗位一定有岗位职责和任职要求，在自我介绍和提问环节一定要体现出提出的要求契合。
注意事项
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