自我评价怎么写啊

刚小编也在简介里提过在求职过程中，主要有两个地方会出现自我评价：①简历中；②面试过程中；③应聘登记表中。虽然都是自我评价，但各有不同

小编首先跟大家说说应聘登记表中的自我评价怎么写。由于在应聘登记表中的自我评价，“地方”有限，因而不同于语言的表达，可以很全面，所以要进行侧重突出，让他能通过应聘登记表快速的提炼出你的“亮点”

那么怎么个侧重法呢？很简单，看你面试的岗位，阐述你能胜任这个岗位的优势，而这个优势又来源于你过往的经历。如果是之前工作过的，就用之前的工作经历结合岗位需求进行突出；如果是第一次工作的，就用你的学习经历或者生活经历来突出你能胜任这个岗位的优势

接着，小编再分享下①在简历中，如何填写自我评价；它其实不同于应聘登记表，因为简历的模板是你可以调整、更改的。因而你要在对方在未见面的情况下，通过简历抓住他的眼球，得到面试的机会

具体填写方法为：第一段，职业生涯的整体概述（同岗位的工作经验+知名企业+学历+证书）第二段，阐述合适的原因（自己比较过硬的东西，比如：业绩）第三段，专业的能力（比如：如果你是管理岗类的，用数字或者例子说明团队规模、管理区域等）第四段，综合能力（简要说明其它的能力，比如：沟通、学习能力等等）

最后也就是面试过程中的自我评价。我们常在面试过程中，会被面试官要求做自我评价，这个时候可简要说明你之前的工作经历，重点突出现在的胜任能力；如果是刚从学校出来的，有兼职的可以着重讲兼职的经历，并且侧面突出或者让面试官很直观的感受到你能胜任目前的岗位

最终，不管自我评价在哪里出现，非常重要！短时间内，零散的信息难以被快速提炼到一起，而好的自我评价，能让对方迅速找到他要的那个“点”以上，都是小编的干货分享