当一个人准备融入到一个新的集体环境时，难免会遇到“欺生”的情况。职场亦是如此。此时要积极调整好心态，从容面对。
工具/原料
1
从容
2
理性
先从自己身上找原因
要学会说不
对于本职工作之外的请求，无论是同级还是上级领导的要求，都要适当说不。抹不开情面而答应，不仅给人造成老好人的印象，还会让你的善意贬值。
化敌为友，以柔克刚
本部门内的欺生情况，先采取迂回战术，避免正面冲突。再尝试与之理性沟通，不卑不亢，做到化敌为友。
不背负莫须有的罪名
自己的工作自己负责，有错认错，但决不背负不属于自己的罪名。发过的邮件等文字性的资料要自己备份存证。
有困难，找领导
有时候，其他部门领导给你施压的原因，究根结底是两个部门之间的“斗争”。此时应将事情原委一五一十的向本部门领导说明，将难题抛给领导解决。