●2008年9月22日，美国运营商德国T-Mobile在纽约正式发布第一款Android手机——T-Mobile G1。该款手机为台湾宏达电(HTC)代工制造，是世界上第一部使用Android操作系统的手机，支持WCDMA/HSPA网络，理论下载速率7.2Mbps，并支持Wi-Fi。 ●2009年10月28日正式发布了Android 2.0 智能手机操作系统。 ●2010年1月索尼爱立信首款Android机型X10上市 。 ●2010年1月7日，Google在其美国总部正式向外界发布了旗下首款合作品牌手机Nexus One（HTC G5），并同时开始对外发售。 ●2010年7月9日，美国NDP集团调查显示，Android系统已占据了美国移动系统市场28%的份额。 ●北京时间3月25日，据国外媒体报道，谷歌周四表示，谷歌暂停开源Android3.0，并将暂时阻止小型手机生产商使用其Android 3.0“Honeycomb”系统，期限未定。 谷歌一位发言人通过电子邮件声明称，Honeycomb是专为平板电脑而非手机设计的，在该系统以开源形式发布前，还有很多工作要做。谷歌向《商业周刊》表示，推迟发布可能达数月之久。 谷歌称：“代号为Honeycomb的Android 3.0系统，是针对大屏幕设备和改进小软件、多任务、浏览、通知和客户化等功能而设计。虽然我们很高兴为平板电脑提供这些新功能，但交付给其他设备包括手机前我们有更多的工作要做。我们决定暂不开放源代码。我们致力于将Android作为跨多设备类型的开放式平台来提供，并在准备好时公布源代码”。 这意味着小型手机制造商要使用Honeycomb将不得不等待一段时间。不过大型设备商如HTC和摩托罗拉，已经可以使用。这些设备制造商一般安装在平板电脑中。 对此，谷歌工程副总裁和Android主管安迪·鲁宾（Andy Rubin）表示：“为了制定平板电脑出货的时间表， 我们进行了一些折衷设计。我们不想思考如何在手机上运行同一个软件”。 鲁宾还表示，谷歌不想冒险“带来非常糟糕的用户体验”。今年2月在发布Honeycomb时，谷歌发言人称，目前是专为平板电脑设计，“以后这些功能将推广到手机上。手机版的新Android，可能不会被叫做“Honeycomb ”，也可能是与3.0不同的版本。” END
开放性 在优势方面，Android平台首先就是其开放性，开发的平台允许任何移动终端厂商加入到Android联盟中来。显著的开放性可以使其拥有更多的开发者，随着用户和应用的日益丰富，一个崭新的平台也将很快走向成熟。 开放性对于Android的发展而言，有利于积累人气，这里的人气包括消费者和厂商，而对于消费者来讲，最大的受益正是丰富的软件资源。开放的平台也会带来更大竞争，如此一来，消费者将可以用更低的价位购得心仪的手机。
挣脱运营商的束缚 在过去很长的一段时间，特别是在欧美地区，手机应用往往受到运营商制约，使用什么功能接入什么网络，几乎都受到运营商的控制。自从iPhone上市，用户可以更加方便地连接网络，运营商的制约减少。随着EDGE、HSDPA这些2G至3G移动网络的逐步过渡和提升，手机随意接入网络已不是运营商口中的笑谈。
丰富的硬件选择 这一点还是与Android平台的开放性相关，由于Android的开放性，众多的厂商会推出千奇百怪，功能特色各具的多种产品。功能上的差异和特色，却不会影响到数据同步、甚至软件的兼容。好比你从诺基亚Symbian风格手机一下改用苹果iPhone，同时还可将Symbian中优秀的软件带到iPhone上使用、联系人等资料更是可以方便地转移。
不受任何限制的开发商 Android平台提供给第三方开发商一个十分宽泛、自由的环境。因此不会受到各种条条框框的阻挠，可想而知，会有多少新颖别致的软件会诞生。但也有其两面性，血腥、暴力、情色方面的程序和游戏如何控制正是留给Android难题之一。
无缝结合的Google应用 如今叱咤互联网的Google已经走过10年度历史。从搜索巨人到全面的互联网渗透，Google服务如地图、邮件、搜索等已经成为连接用户和互联网的重要纽带，而Android平台手机将无缝结合这些优秀的Google服务。 与前面的“手机开放联盟”内容重复且不如人家的翔实。
据数据统计显示：目前热招的Android技术相关岗位约有3882个，而一个月内的有效岗位量在2298个。主要热招职位包括Android开发工程师、Android软件工程师、Android应用开发工程师、系统驱动工程师，Android手机游戏开发、Android系统软件开发、Android程序员、Android游戏应用版本管理、人机交互分析工程师、Android中间层开发工程师等。
从人才需求类型来看，目前对Android人才需求一类是偏向硬件驱动的Android人才需求，一类是偏向软件应用的Android人才需求。从目前的招聘需求来看，后者的需求最大，包括手机游戏、手机终端应用软件和其他手机应用软件的开发。据职酷网职位搜索库统计显示，目前企业对这类应用软件的Android开发人才占总需求的72%。
职业专家分析说，由于目前Android技术较新，无论是相关书籍、培训还是大学教育，都处于初级阶段，因此Android人才短期将供不应求。从长期来看，随着各种移动应用和手机游戏等内容需求日益增加，也将激励大中小型手机应用开发商加大对Android应用的开发力度，因此Android人才的就业前景也非常广泛。 END