合同到期不让走怎么办

劳动合同

到期不让走

对于一般性成熟人才，劳动合同到期了，按照劳动合同法，合同到解除关系，如果你不想续签合同，可提前一个月，这的规章制度进行；

以任何非正当理，不在你离职证明上面盖章，就业，你可按照合同上的有关条例去当地政府的劳动监察部门进行投诉；

如果签署了一些其他方面的合同，如保密协议或者高等人才离职相关规定，公司不给你开离职证明的话，你的相关规定将这些规定处理妥当以后才能离职；

为了保护切身利益，可以上网咨询一些法律顾问，不遵从劳动合同法，故意拖延员工离职，可以按照相应的规定给予拖延期间的经济补偿金，一般情况下按照双倍进行补偿；

当然了，关系闹僵，自己可以进行私下协商，现在单位人才流动非常正常，公司一般也不会为难一个员工，所以在离职前与自己的上级领导提前进行友好沟通，再与人力资源进行相关交接就可以了。

本经验只是作者的一点生活感悟，并非放之四海而皆准，仅供读者参考；

如有问题可在下方留言，本人希望和读者朋友进行沟通和交流，谢谢。