80后以前的大多数人都会选择忍耐每个人的忍耐程度都是不一样的，对于同样的问题80后基本都会选择忍耐。因为他们大多都是已经成家生子的人，生活由不得他们还能由着自己的性子随意发脾气的。另外，80后的人们已经再职场中磨练了这么些年了，很多事情都已经经历过，慢慢的很多事情都已经看透彻了，能够用非常平静的心态去对待了。
其实，除了跟年龄有关系外，跟每个人的家庭背景有莫大的关系。我们明显可以感觉到家庭条件比较差的人忍耐程度比较强，因为从小到大的这种磨练增强他们对逆境的认知。
情商高的人，忍耐力度相对比较强情商高的人是非常懂得化解情绪上的矛盾的，他们懂得如何去解决情绪问题，所以工作总是能够一帆风顺，不存在忍耐与不忍耐的矛盾了。 我们大家都要努力提升自己的情商，能够游刃有余的去处理工作中的问题，让自己能够更开心和快乐的工作。
理性思维的人不容易忍耐，感性思考的人忍耐程度强善于理性思考问题的人，一般原则性很强，不擅长于职场中那些“尔虞我诈”，不屑于“逢场作戏”，他们往往“自视清高”，若是遇到一些他们自己认为的不符合原则的事情（很有可能在其他人看来并不重要，不是什么大事），就冲动的弄僵关系，最终选择离职。
文化程度高一些的人相对而言忍耐程度高一些我们身边有很多农民工，他们工作非常辛苦但同时他们的脾气也是比较火爆的，有时候话语稍微说重一点，他们就会咬住不放，说我们看不起劳动人民，自视清高（当然真的也是有这种人）。相反，接受过高等教育的人相对忍耐程度高，不会因为一些小事就斤斤计较，能很好的化解一些矛盾和误会。当然，这也是我们国家一直强调素质文化教育的后果，相信随着国家教育水平的提升，全面素质还会提高到更新的一个层次。
总而言之，言而总之，工作中我们每个人都不可能都一帆风顺的，总会因为各种情况，各种人而遇到各种各样的问题。我们必须学会忍耐，学会包容，只有这样我们才会减少自己的心理负担，减少自己的负面情绪。只要我们掌控好自己的底线即可！
过于忍耐就是纵容，对于一些负面的事情，我们还是要当机立断，不能容忍。
忍耐力不是天生的，是后天生活逐渐磨练出来的。