职场上的失意人

艾琳是某大学中文系的才女，从一入学就进入了校园的记者团，在各类报刊上宣布了不少文章，还在大三的时分担任了校刊首要担任人。

      所以，要谈作业室爱情，要组织好未来。

结业后一家IT公司的老总很赏识琳的才华与文雅的气质，所以琳做网站修改。

　　才华横溢并不等于在职场上能游刃自若。由于老总常常夸林有才华，引起了女搭档们的不快与吃醋。

　琳的特性是：不到万不得已，绝不容易向他人求助。由于琳对电脑技能不是很晓得，遇到一个网页描绘疑问，就只好去问搞技能的小南，谁都晓得IT作业技能都是捂得紧紧的，即便是很简单的疑问。琳看到南不是很情愿的姿态，斗气跑到近邻作业室去叫技能总监。总监一看是很简单的技能疑问，周围有搭档不问，却偏偏跑来问他，当即给总监留下人际联络欠好的形象。

有一次总监不在，琳只好硬着头皮问南，南很不耐心地说又怎样了，琳自尊心遭到冲击，所以心里暗暗立誓再也不问南了。后来幸亏技能部又来了一名男搭档，琳所以每天跑到近邻叫新搭档，一朝一夕，琳这样舍近求远的做法使她和南的联络日益冷若冰霜，也令上司对琳有了观点。琳为此而陷入了迷惑与烦恼。

点评：才女们的特色就是狷介，心高气傲，不喜爱讨好人，特立独行，有超然的特性与特殊的才智。可是再聪明也有模糊的时分，并且职场不是校园，能够自在挥洒特性，职场考究的是团队精神和协调协作。谁不喜爱热心自动，喜爱被人捧，被人赞呢？

其实琳要和南搞好联络并不难，只需她情愿放下才女傲慢的架子，和南套套近乎，或许爽性请他出来喝茶或吃饭，真挚标明个人的定见，改进严寒的联络并不难。