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写职称论文的标准以及最容易犯的错误

职称论文写作的标准和最易犯的几个错误   论文是科学研究成果的一种形式,能反映作者的科研能力,是作者科研素质的体现,它表明了作者已经在某一科学研究领域取得一定的进展。完成一篇论文是件既重要又有挑战性的任务,尤其是要写出一篇好的论文,那更是难上加难。本论文就写作中易犯的几个错误进行分析,并给出建议来提升论文写作水平,保证论文质量。
方法/步骤
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二、论文写作时易犯的几个错误    事实上,上面用来评价一篇好论文的标准,也正是一篇不好的文章所易犯的错误,主要体现在以下几方面:  1、是题目不当。题目不当,是说所立的题目过大、过小、陈旧和过长等内容和形式上存在的问题。 2、是层次不分、结构不明。论文在层次关系上互相矛盾、逻辑结构上思路不清晰。 3、是标题不明晰。标题在表述上不能很好地概括内容,提炼要点; 4、是佐证乏力。佐证乏力,有三种情况:有理无据,是指只有理论分析,没有任何事实、道理为依据;理直而据空,是指所讲的道理是正确的,有力量的,可论据的表述却过于笼统概括;理据相悖,是指作者所使用的论据与论点自相矛盾,不能或不能全部地印证要说的道理。 5、是语言不精。语言不精主要体现在缺乏科学性,评议不准确、不鲜明,即概念、判断没能符合事实,符合真理;缺少逻辑性,语句语法错误,不能恰如其分地表达思想内容;缺少艺术性,语言没能做到简洁朴素,精炼生动,叫人喜闻乐见,乐于接受。

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