培训直播平台在去年炒得相当火热，不少企业想到要构建自己的学习平台，就会想到要加上直播进去。培训直播行业也在鼓吹必须要紧随潮流，用最新潮的学习方式来吸引学员的注意力。带着培训直播平台需求来的企业真的有很多，可是最终经过综合考量以后，没有多少企业真正用到培训直播，这是为什么？
工具/原料
移动学习领思云
方法/步骤
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所以需要定义：到底培训的内容是否有必须要通过直播的方式来实现？从e-learning平台的角度来说，培训课程方式可以有很多种：录播、视频、微课、动画课程、长图文，甚至是一个WORD、PPT、文档都可以实现培训效果（当然也包含直播）。从成本角度考虑，除了直播，其他一些课程方式也是不错的选择，同样可以实现生动有趣，更严谨科学地设计课程内容，同时有不同的手段可以监控学员整个培训参与过程，通过一些互动测试来检验学员是否一直专注。而直播比较难针对每个学员进行实时监控，而且长时间的直播培训，难以保证学员注意力都在这里。
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培训直播只能定义作为一种辅助的工具，不能完全替代在线学习平台首先企业开始寻找e-learning供应商的时候需求要搞清楚：到底是需要一个什么样的工具来帮助培训管理？是针对培训管理还是针对培训直播？在线学习平台的价值在于对培训当中整个流程的管理，包括需求调研、培训计划、培训实施以及培训评估，整个过程中涉及的问卷调查、通知公告、各项培训计划、移动学习、网络课程、直播课程、面授课程管理、考试管理、报表管理等整个培训过程的监控与管理，而不仅仅在于实现直播单一个功能。
注意事项
直播作为一种新兴的培训工具，确实也为某些行业特定需求培训带来了便利，但并不能认为拥有了培训直播平台就不需要在线学习管理平台。恰恰是因为直播、录播的需求多了，为了成本的控制，更需要一个在线学习平台把培训资料管理起来。所以选择e-learning平台的时候，切忌本末倒置。