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面对越来越大的飞行人员需求,我们采取解决方案

因航校培训体制的局限性,越来越大的飞行人员需求,改变培教程势在必行!
工具/原料
1

(CCAR-141《民用航空器驾驶员学校合格审定规则》,简称“141”)飞行培训单位共有14家

2

民用航空飞行学院主要针对121部(CCAR-121《公共航空运输承运人运行合格审定及运行规则运行合格审定规则》,简称“121”)

方法/步骤
1

局方要重新修订航校针对通用航空(特别是91部)的培训大纲。航校现今的培训课程并不能对新飞行员技能的需求,局方重新修订培训大纲,把涉及到91部作业的技能划归到航校培训,这样会增加一些小时数,航校的培训成本会上升。

2

国家应加大对航校培训的补贴力度。在重新对航校培训大纲课程设置修改的同时,对航校增加的成本应由国家实施兜底买单。既培养了新飞行员的飞行技能全面性,又从一定程度上降低航校的运行风险和压力,激活国内培训市场正常化发展。这是非常行之有效的手段。

3

局方牵头组织航校教员、作业教员走交流换岗的路子。局走技术人员交流的路子。相互换岗一段时间,互相取长补短,学习对方的技能。具体操作方法:在作业淡季,由局方组织,向有关部门申请培训经费,有作业经验的飞行员请到航校里来上课,并对教员和学员组织作业技能带飞,飞行员也要向航校教员学习带教方法。当然是一笔不少的花费,都没有这个意愿和动力,局方的出面就非常必要了,除了协调解决飞行消耗费用,更要做好组织工作

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