经验如何找到适合自己的工作

知识是指具备某个岗位所要求的信息和认识，比如文科生很难去做科技方面的工作，因为他缺少相关的知识， 要求职位和专业要对等或者相关的原因。如果缺少一份工作所必须的知识的话就会觉得不熟悉的东西很多，处理起来较为吃力。

技能不难理解，是指某个工作所要求的技术和能力。比如文职要求熟练掌握PPT、EXCEL等技能，软件工程师要求掌握C语言等专业技能。如果缺少一份工作所必须的技能，则会感到效率低下，解决问题过程中容易感到吃力。

很多人找工作只看到了浮在表面的知识和技能因素，却忽视了底层更为重要的其他要素，这就是为什么工作感到不顺心，十分挫败的原因。

所谓自我认知简单可以理解为对工作的认同感，如果缺少一份工作与自我认知不匹配的话就会出现工作量明明不大却觉得很多，难度不高却觉得很棘手的情况。一个认同和睦友好工作氛围的员工却上班，就很容易感到工作过程困难。

所谓特质是指一个人的行为偏向，比如擅长宏观总体思维的人在一个要求严谨细致的岗位工作，就容易感到心累。明明是很安静的一个人如果非要做和人打交道的销售或者业务工作，就会觉得工作十分折磨。

动机就是说一个人在做事时的动力，有的人是成就导向型，那即使工作很累只要有成就感也会很热爱他的工作；有的人是柔和导向型，在团队工作中就会感到如鱼得水。

综上，我们在找工作的过程中，不仅要看工作岗位要求的知识和技能，更要看该工作所要求的自我认知、个性、动机是否与自己匹配，只有这样才会找到自己喜欢的、适合自己的工作。