忠诚.对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意错失他,而且它会成为最有发展前途的员工.1站在全局的立场上,思考问题;2与领导分享你的想法;3时刻维护单位的利益;3在外界诱惑面前经得起考验.
敬业.随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同.学历文凭已不再是单位挑选员工的首要条件,很多单位考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平.1工作的目的不仅仅在于报酬,2提供超出报酬的服务和努力3乐意为工作作出个人牺牲 4模糊上下班概念,完成工作再谈休息.5重视工作中的每一个细节.
积极.不要事事等人交待,一个人只要能自动自发的做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,积极主动的人永远受单位欢迎.1从要我做到我要做2主动地分担一些分外事3先做后说4学会毛遂自荐5高标准要求:要求一步做到三步6掌握好主动的尺度,不要急于表现,出风头甚至抢别人的工作.
负责.勇于承担责任的人,对单位有着重要的意义.一个人一定不能缺乏责任感,凡是推三阻四,找客观原因,而不反思自己,这样一定会失去领导的信任.1责任的核心在于责任心2把每一件小事做好3言必信行必果4,错就是错,绝对不找借口5不因疏忽而铸成大错
效率.高效的工作习惯使每个渴望成功的人所必备的,也是每个单位都非常重要的.1跟穷忙瞎忙说再见2心无旁骛,专心致志3量化细化每天的工作4拖延是最狠毒的职业杀手5牢记优先,要事第一6防止完美主义成为效率的大敌.
效果.无论苦干巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定.1一开始就要想怎样把事情做成.2办法永远比问题多3聪明的工作而不仅仅是努力工作4没有条件就创造条件5把任务完成得超出预期.
沟通.不好沟通者即便自己再有才,也只是一个人的才干既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸也可以边干边学,最终实现自己的价值.1沟通和八卦是两回事2不说得过多都是错3带着方案去提问题当面沟通当场解决4培养接受批评的情商.5胸怀大局,既报喜也报忧.
团队.团队提前,自我退后.1滴水融入大海,个人融入团队.2服从组织安排.3遵守纪律才能保证战斗力.4不做团队的短板,如果现在是,就要给自己增高.5多为别人为团队考虑.
低调.才高不必自傲,不要以为自己不说不宣扬,别人就看不到你的功劳.所以别在同事面前炫耀.1不要邀功请赏.2克服大材小用的心理.3不要摆架子耍资格.4凡是人,皆须敬.5努力做到名副其实,要配得上自己的位置.6成绩只是开始,荣誉当作动力.
感恩.为什么我们能允许自己的过失,却对他人对单位有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助.你现在的幸福不是你一个人就能成功的.1领导帮你指明了努力的方向2工作给你的不仅是报酬,还有学习成长的机会3同事给了你工作中的配合4对手让你看到距离和发展空间5批评者让你不断完善自我.
你只要具备了这10种品质,你就能在单位立于不败之地.